职位供需比达1:1 地产企业为经济回暖储人才

昨日，往年早已偃旗息鼓的冬季人才市场一反常态，受到1.2万求职者热捧，陈家坪展览中心被挤得水泄不通。我市和上海、广东、四川、贵州等地413家企业也罕见地在年末集中抛出12000多个工作岗位，使职位供需比高达1:1。 80家地产企业 年末大举揽才 今夏以来用人需求骤降的房地产行业给求职者带来意外惊喜，80多家市内外地产企业提供了约1200个岗位，对销售经理、置业顾问到应届毕业生，各类需求均显得旺盛。 重庆来新居房地产开发有限公司营销部经理罗锐波说：“金融危机下，部分小企业开始裁员，实力较强的企业则因储备项目较多，人才需求量依然不小。”罗称，除了平衡人才总量，选择在年末引进人才也是为在经济复苏后更好实施项目做准备。 多数地产商表示，他们瞄上了明年扩大内需计划中的保障性住房蛋糕。天江置业称，今明后三年，主城将拆除改建危旧房768万平方米，必然催生出大量住房需求，国家致力于刺激消费，提升居民住房水平，建设经济适用房、廉租房建设的优惠政策可能接连出台，“尽管保障性住房尽管售价相对低廉，但契合市民的购买能力，加上政府扶持，依然有利可图。” 10万年薪岗位 不到十人接招 “10万年收入等你来挑战！”招聘会现场，上海信而富企业管理有限公司重庆分公司展台前的宣传牌，吸引了大量求职者，等候应聘的队伍让原本拥挤的通道水泄不通。然而，整整一上午，最终递出简历应聘这一高薪岗位的不到10人。 “万将易寻，一帅难求。”该公司部门经理安贵全解释，他们给出10万年薪希望寻觅到高级管理人才，而大多应聘者自认为达不到要求，“也有的优秀人才考虑到金融危机影响，不愿进入金融服务业行业。” 我市服装产业也显现出较往年更为旺盛的用人需求。多家服装企业销售代表称，沿海出口型服装企业受阻，一直以内销为主的重庆服装企业正好抓住机会迎头赶上。 黔企20万高薪 争揽回流人才 “回流人才优先录用。”昨日招聘会现场，不少企业都这样说，其中不乏黔川沪等地企业，贵州一机械企业甚至给出了20万的高年薪。 “沿海回流人才理念较先进，在金融危机时期，企业需要注入更多新能量，人才就是很关键的一部分。”争揽“回流人才”的企业代表纷纷表示。据不完全统计，昨日的招聘会共吸引“回流人才”1700多人。 就业压力大 考研人数创新高 金融危机引发就业压力，我市考研人数再创新高。市招办昨日公布2009年我市硕士研究生报名情况显示，有23388人报名，比去年增加千余人。 市招办分析，2009年硕士研究生报名增加，主要是今年全球金融危机对就业市场形成冲击。面对竞争激烈的就业形势，一些应届毕业生改变了就业规划，加入到考研之中，通过选择考研来延后就业时间，缓解就业压力。而从全国报考研究生的人数来看，今年也是稳中有升。 据介绍，工商管理、法律、金融学、计算机科学与技术、行政管理、外国语言学及应用语言学、会计学、企业管理、通信与信息系统等仍是我市考研热门专业。